Cresci como filha de pastor e fui abençoada com um pai que vivia de forma autêntica, em casa, aquilo que ensinava na igreja. Ele amava os outros, inclusive a sua família, de maneira incondicional e os servia de forma abnegada. Mas, como a maioria dos pastores, ele raramente estava em casa por causa das suas responsabilidades e reuniões na igreja, tanto de dia quanto à noite.
Em um domingo, no meu décimo aniversário, lembro-me do meu pai aconselhando e orando com muitas pessoas após o culto, enquanto eu esperava lá atrás, na esperança de irmos para casa para a minha comemoração. Mesmo sabendo que a lasanha caseira da minha mãe e um bolo de aniversário de limão, polvilhado com açúcar de confeiteiro, estavam esperando por mim, eu sabia, no fundo, que servir aos que estavam feridos fazia parte do chamado do meu pai. . . até mesmo no meu décimo aniversário.
Anos depois — quando eu já tinha a minha própria família — fui convidada para trabalhar em tempo integral em uma grande igreja como diretora do ministério de mulheres. A minha família ficou animada com essa oportunidade e queria que eu aceitasse. Mas eu sabia que precisava manter limites cuidadosos para que o ministério não me afastasse demais do meu marido e das minhas duas filhas (de dezesseis e quatorze anos na época).
Consegui manter um equilíbrio saudável entre casa e trabalho durante o primeiro ano, até que o ministério começou a crescer e a igreja passou a exigir mais do meu tempo. Além dos eventos do ministério de mulheres, esperava-se que eu estivesse presente na maioria dos cultos de fim de semana, incluindo todos os cultos da véspera de Natal e da Páscoa. Embora a minha família estivesse disposta a fazer esses sacrifícios, isso começou a prejudicar a qualidade do nosso tempo juntos.
Olhando para trás, gostaria de ter sido mais cuidadosa em proteger o tempo com a minha família em meio à liderança no ministério. Essa tensão entre casa e ministério pode ser desafiadora para todos os líderes de ministérios.
Maneiras práticas de proteger o seu tempo
Aqui estão quatro maneiras práticas de proteger o tempo com a sua família como líder de ministério:
1. Ore por sabedoria.
Peça a Deus que lhe dê sabedoria e discernimento sobre a melhor forma de equilibrar a liderança no ministério e compromissos com a sua família. Ele será fiel em abrir um caminho para você. Muitas vezes, você se verá tentando servir às mulheres da sua igreja e à sua família com as suas próprias forças. Isso pode funcionar por um tempo, mas, no fim, levará ao esgotamento. Peça à sua equipe de liderança que ore por você e que a ajude a prestar contas quanto a manter limites saudáveis entre ministério e família.
2. Proteja o tempo em família.
Podemos nos acostumar a um certo ritmo entre foco no ministério e tempo com a família, que acaba se tornando o nosso novo normal. Quando nos damos conta, a maior parte da nossa energia e tempo está sendo investida nos ministérios e nas mulheres que lideramos, enquanto a nossa família recebe menos de nós.
Enquanto escrevia este artigo, perguntei ao meu marido e à nossa filha sobre aqueles anos, pedindo que fossem honestos. Rick disse: “Eu me sentia grato por você poder usar os seus dons e achava importante você buscar isso. Não acho que isso tenha atrapalhado você como esposa e mãe, mas houve momentos em que sentimos a sua falta, quando você precisava estar na igreja com muita frequência”.
Perguntei à minha filha — agora casada e na casa dos vinte anos — como eu poderia ter equilibrado melhor o meu ministério e o meu tempo com ela. Foi isso que ela compartilhou: “Acho que é mais difícil estabelecer limites quando você está em um papel de ministério/aconselhamento. Você não pode dizer com tanta facilidade: ‘Desculpa, não posso falar com você agora, mesmo que esteja chorando e despedaçada. A minha filha está me esperando no carro há uma hora para eu levá-la para almoçar’. Eu entendia por que esses limites ficavam confusos e precisavam mesmo ser desse jeito. Ainda assim, isso era algo que não me agradava sobre o papel da minha mãe no ministério.”
Na mesma conversa, perguntei: “Se eu pudesse fazer tudo de novo, enquanto você ainda morava em casa e eu liderava um ministério, que conselho você daria para equilibrar melhor os papéis de casa, mãe e líder?” Felizmente, ela respondeu: “Acho que você fez um ótimo trabalho, pelo que pude perceber. Sempre senti que eu vinha em primeiro lugar”.
Isso, claro, encorajou o meu coração de mãe, mas sei que poderia ter sido ainda mais cuidadosa em proteger o tempo com a minha preciosa família.
3. Cuidado com o orgulho.
Como líderes — especialmente nós que temos o dom de misericórdia — é fácil cair em um “complexo de messias”, achando que aqueles a quem servimos precisam tanto de nós quanto de Jesus! Ou que Ele não conseguiria fazer a obra do ministério sem nós.
Isso aconteceu comigo quando eu estava quase desesperada tentando encontrar uma maneira de visitar uma mulher da igreja que havia sido hospitalizada por depressão. Dividida, porque as minhas filhas precisavam de mim em casa naquela noite, eu me via correndo de um lado para outro tentando dar um jeito de visitá-la no hospital. Nunca vou esquecer quando o Espírito Santo tocou o meu coração, como se dissesse: “Judy, acho que posso cuidar disso sozinho”. Ai.
O orgulho pode ser a nossa ruína como líderes. Eu tinha um medo profundo de decepcionar as mulheres que eu servia, o que me levou a longas horas de trabalho, exaustão e a abrir mão de tempo com a minha família. É aqui que escolher uma equipe de liderança capacitada faz toda a diferença.
4. Seja firme.
Muitas vezes, os limites do seu tempo como líder de ministério vão sendo empurrados à medida que a igreja ou o ministério crescem e os líderes principais esperam mais de você. Às vezes, precisamos ser firmes e dizer: “Chega! A minha família precisa de mim em casa mais do que a igreja precisa de mim”.
Precisei fazer isso quando a nossa casa estava na zona de risco de um incêndio florestal furioso, e a igreja esperava que a equipe estivesse presente para aconselhar aqueles que poderiam perder as suas casas. Mas a minha família e eu havíamos sido evacuados e estávamos aguardando notícias sobre a nossa própria casa, então eu sabia que o meu lugar era com eles. Fui firme ao dizer: “Não, não posso estar na igreja agora”. Expliquei que as mulheres da minha equipe de liderança, cujas casas não estavam próximas ao fogo, teriam a alegria de estar ali para orar com quem precisava de apoio. Sei que Deus usou aquelas mulheres mais do que Ele poderia ter me usado naquela situação.
Um incêndio florestal pode ser um exemplo extremo de quando é apropriado dizer “preciso estar em casa”, mas eu a encorajo a ser firme em colocar a sua família em primeiro lugar, pois esse é o seu chamado mais elevado.
Busque o nosso Deus fiel por sabedoria e discernimento. Ele abrirá um caminho para que você equilibre sua dedicação ao ministério e à sua família.
Esperança para a sua alma
Embora eu não tenha feito tudo perfeitamente, sou grata porque a minha família apoiou o meu chamado para a liderança no ministério de mulheres e pelos sacrifícios que fizeram para que eu pudesse segui-lo.
Que estas palavras antigas de Isaías 40 tragam esperança e força à sua alma cansada, enquanto você busca a sabedoria dele para o seu serviço:
Será que você não sabe, nem ouviu que o eterno Deus, o Senhor, o Criador dos confins da terra, nem se cansa, nem se fatiga? A sabedoria dele é insondável. Ele fortalece o cansado e multiplica as forças ao que não tem nenhum vigor. Os jovens se cansam e se fatigam, e os moços, de exaustos, caem, mas os que esperam no Senhor renovam as suas forças, sobem com asas como águias, correm e não se cansam, caminham e não se fatigam. (vv. 28–31)
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